你會(huì)發(fā)朋友圈吐槽同事嗎？

一名員工深夜發(fā)了一條

對(duì)同事不滿的朋友圈

被公司辭退

該案經(jīng)由

廣東省廣州市越秀區(qū)人民法院一審

廣東省廣州市中級(jí)人民法院二審

判決公司系合法解除勞動(dòng)關(guān)系

↓↓↓

發(fā)朋友圈“內(nèi)涵”女同事

一員工被開(kāi)除

小葉為廣東省廣州市某公司項(xiàng)目經(jīng)理。2019年9月20日凌晨1時(shí)07分，小葉發(fā)布了一條表達(dá)對(duì)同事不滿的朋友圈：

小葉

“震怒久久未消，想不到我們公司還暗藏了功力如此深厚高級(jí)又立恩愛(ài)人設(shè)又立傳統(tǒng)好妻子好媽媽XX又一副人畜無(wú)害楚楚可憐溫順乖巧懂事聽(tīng)話和同事老板客戶甲方關(guān)系都打理得‘頭頭是道’的XX……已婚已育還要和公司所謂XX搞曖昧……考慮過(guò)光天化日之下我就這么近距離天天要洗眼睛的感受嗎？看不見(jiàn)我朋友圈也沒(méi)關(guān)系，總會(huì)有人傳到你那里去……”

2019年9月20日 01:07

贊

評(píng)論

秀小米：旅游是一種情緒消費(fèi)。遠(yuǎn)離居住地的旅游愈發(fā)成為人們舒緩心境的重要目的…

同年9月23日，小葉將此條朋友圈設(shè)置為“僅自己可見(jiàn)”。同年10月18日，公司向小葉發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，稱該條朋友圈對(duì)公司形象和聲譽(yù)造成了嚴(yán)重?fù)p壞，給員工和公司秩序造成了惡劣影響。公司曾與其面談溝通，希望能發(fā)布新的朋友圈進(jìn)行澄清，但遭其當(dāng)面拒絕。根據(jù)員工手冊(cè)規(guī)定，其行為已構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律。公司正式于2019年10月18日與其無(wú)償解除勞動(dòng)合同。

小葉在該通知書(shū)下方簽名確認(rèn)并提出：“并無(wú)上述事項(xiàng)，本人在溝通面談時(shí)已表明，朋友圈內(nèi)容并非針對(duì)本公司人員且已設(shè)為私人可見(jiàn)并可刪除，未對(duì)公司造成不良影響，是公司無(wú)故違法解除勞動(dòng)合同?！彪S后，小葉申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金22萬(wàn)余元。

仲裁裁決駁回小葉全部仲裁請(qǐng)求。小葉不服，提起訴訟。

法院：

員工違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律

公司系合法解除

【一審法院】

廣東省廣州市越秀區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，小葉在員工手冊(cè)培訓(xùn)確認(rèn)表中確認(rèn)了解并掌握員工手冊(cè)的內(nèi)容，雙方簽訂的勞動(dòng)合同也約定了員工應(yīng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

根據(jù)朋友圈提及的“想不到我們公司還有……”，小葉稱該微信朋友圈針對(duì)的是案外公司和案外人缺乏依據(jù)，與常理不符。

小葉作為項(xiàng)目經(jīng)理，更應(yīng)謹(jǐn)言慎行。即使其在非工作時(shí)間通過(guò)個(gè)人設(shè)備發(fā)布朋友圈，但很明顯該朋友圈會(huì)通過(guò)其同事廣泛傳播，內(nèi)容影響范圍已拓展至全體同事，會(huì)對(duì)指向人物及公司形象和聲譽(yù)造成不良影響。

由此可見(jiàn)，小葉的行為違反公司員工手冊(cè)規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律。公司據(jù)此解除勞動(dòng)合同雖嚴(yán)格但并未違法，依法無(wú)需向其支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。

小葉不服，繼續(xù)上訴。

【二審法院】

廣東省廣州市中級(jí)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，小葉作為具有完全民事行為能力的成年人及任職多年的員工，本應(yīng)持冷靜客觀態(tài)度處理公司同事之間關(guān)系，但是卻通過(guò)朋友圈針對(duì)公司另一女同事與公司上級(jí)、客戶、同事之間關(guān)系發(fā)表不當(dāng)言論，并使用惡劣語(yǔ)言對(duì)該公司同事進(jìn)行人身攻擊以及人格侮辱，以發(fā)泄自身情緒，屬于錯(cuò)誤行為。

雖然小葉主張其發(fā)布的時(shí)間較短，未造成惡劣影響，但其在發(fā)布朋友圈時(shí)亦陳述“總會(huì)有人傳到你（公司另一女同事）那里去”，由此可見(jiàn)，小葉對(duì)于其朋友圈內(nèi)容會(huì)在同事、客戶之間進(jìn)行廣泛傳播存在明知和故意。

二審法院駁回上訴，維持原判。

互聯(lián)網(wǎng)并非法外之地

工作中與同事出現(xiàn)摩擦

應(yīng)有話好好說(shuō)

通過(guò)積極的態(tài)度和恰當(dāng)?shù)姆椒?/strong>

化解矛盾

對(duì)此

你怎么看

歡迎在評(píng)論區(qū)

留言交流

來(lái)源：勞動(dòng)報(bào)

本期編輯：陳丹丹???

【未經(jīng)授權(quán)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載！聯(lián)系電話028-86968276】