文/王成棟
身著牛仔褲小白鞋亮相民營企業(yè)座談會的王興興，將春節(jié)延續(xù)至今的“宇樹旋風”，再度推至高潮，而這次最受關注的話題，是他的年齡：35歲。
1990年出生的王興興，擁有話題性極強的成長簡歷：英語學渣，學歷乏善可陳；19歲開始把愛好變成現(xiàn)實，興致勃勃做了個雙足機器人；26歲，辭去大疆工程師這個人人稱羨的穩(wěn)定工作，踏上充滿未知的創(chuàng)業(yè)之路；創(chuàng)立宇樹科技后，選擇被公認為迭代慢、難以產業(yè)化的四足機器人賽道，短短七八年間，從每秒3.3米奔跑速度的Laikago，到成本壓縮至9.9萬元的通用人形機器人G1，宇樹科技一步步走上央視春晚舞臺，成為新晉的“杭州六小龍”之一。
如果單從這樣的創(chuàng)業(yè)故事看，在座的民營企業(yè)家們似乎都大同小異。而更大的不同點在于，書寫這一故事的王興興，只有35歲。相比其旁邊74歲的劉永好和81歲的任正非，這樣的年齡的確足夠年輕。
年輕的中國創(chuàng)業(yè)者，也正在成為各方關注的話題。
如果我們把時間線拉長。35歲的劉永好新采購了一批機器，正在琢磨第一條國產乳豬飼料生產線如何搭建；35歲的任正非雖然已經(jīng)是參加過全國科技大會小有名氣的科學家，但仍舊還是軍人。這一代的創(chuàng)業(yè)者們，真正的創(chuàng)業(yè)之路，此刻都尚未開始。
當時間來到上世紀90年代，創(chuàng)業(yè)的故事，發(fā)生了翻天覆地的變化。35歲“高齡”的馬云，創(chuàng)立阿里巴巴。之所以說他“高齡”，因為35歲的馬化騰，已經(jīng)躋身“胡潤百富榜”第56位，身價40億元；35歲的張一鳴更是卸任今日頭條CEO，開啟“退休生活”。
一個不容忽視的現(xiàn)象是，技術加速迭代，的確正在把創(chuàng)業(yè)成功的年齡線不斷向前推進。也難怪有網(wǎng)友因此感慨，“35歲的我，已經(jīng)沒辦法投求職簡歷了！”
35歲，難道真的是就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“隱形紅線”嗎？MIT的一份研究報告確實給出不太樂觀的答案，這份報告表明，技術發(fā)展正在讓知識的有限期被壓縮，工程師專業(yè)知識半衰期從10年縮短至2.5年，管理人員戰(zhàn)略思維的有效期從7年降至3年。換言之，35歲的群體，如果未能建立自我持續(xù)的學習機制，知識結構將加速老化。
正在被35歲王興興刺痛的人們，是時候重新拿起學習的武器了。
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技術迭代確實改變了創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓成功的年齡線不斷提前。但這也給 35 歲左右的人帶來了壓力，就像網(wǎng)友說的連投簡歷都受限。不過壓力也是動力，大家都得像文章里說的，建立持續(xù)學習機制，不斷提升自己，才能跟上時代步伐
的確，開國領袖毛澤東曾經(jīng)講過“世界是你們的，也是我們的。但是，歸根結底是你們的。你們好象早上八、九點鐘的太陽，朝氣蓬勃”……。如今，梁文峰、王興興、餃子等多領域的年青人已經(jīng)開始逐漸擔當“中國時代”了。年輕，真好。向年輕人，致敬！
不可否認，信息化的今天，知識更新、技術迭代是幾何級的倍數(shù)，從社會倫理層面而言，就業(yè)設置35歲門檻是歧視和不公，但是現(xiàn)實發(fā)展確實已經(jīng)狠狠打臉。也許真的只有自我學習與終身學習，才能跟上時代浪潮和社會變遷。
年輕有為
不斷學習、不斷思考
年輕的創(chuàng)業(yè)者