據(jù)《中國(guó)組織人事報(bào)》2月13日?qǐng)?bào)道，近年來(lái)，青海黃南州著眼打通從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的難點(diǎn)堵點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)干部能上能下，樹(shù)立良好用人導(dǎo)向，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。
堅(jiān)持分類(lèi)施策，通過(guò)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)清理一批、組織處理調(diào)處一批、任職年齡到限退出一批、其他原因調(diào)整一批等“五個(gè)一批”，著力推動(dòng)庸者下、劣者汰。去年以來(lái)，14名領(lǐng)導(dǎo)干部因受黨紀(jì)政務(wù)處分被免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)20名失職失責(zé)失范、為官不為的領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，給予停職檢查、免職等組織處理。
關(guān)口前移，建立“平時(shí)訪(fǎng)、季度考、年末述、綜合評(píng)”閉環(huán)體系，運(yùn)用巡視巡察、日常監(jiān)督、考核考察等結(jié)果，嚴(yán)格對(duì)照不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的15種情形，對(duì)干部進(jìn)行客觀(guān)評(píng)價(jià)、綜合評(píng)定。按照考察核實(shí)、提出調(diào)整建議、組織決定、談話(huà)等程序，采取平職調(diào)整、轉(zhuǎn)任職級(jí)公務(wù)員、免職等方式予以調(diào)整。要求各市縣每?jī)蓚€(gè)月對(duì)本地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下情況進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并及時(shí)向上級(jí)組織部門(mén)備案；每半年對(duì)本地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下情況進(jìn)行調(diào)度。
通過(guò)談心談話(huà)、學(xué)習(xí)研討、檢視整改、季度工作紀(jì)實(shí)等方式，加強(qiáng)對(duì)“調(diào)下”干部的思想教育和日常管理，全面了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)和履職情況，對(duì)知錯(cuò)改錯(cuò)，實(shí)際表現(xiàn)良好、干部群眾認(rèn)可的，影響期滿(mǎn)后實(shí)績(jī)突出、符合條件的，按干部選拔任用等有關(guān)規(guī)定予以使用。
黃南藏族自治州地處青海省東南部、青甘川三省交界地區(qū)，因位于黃河上游第一灣南部而得名。常住人口28.2萬(wàn)。
今年1月14日，黃南州委十三屆十二次全體會(huì)議召開(kāi)。會(huì)議指出，要持續(xù)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。健全完善日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時(shí)使用、從嚴(yán)管理等培養(yǎng)選拔機(jī)制，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、補(bǔ)齊能力短板。全面落實(shí)對(duì)口援助、顧問(wèn)指導(dǎo)等引才機(jī)制，健全各類(lèi)人才分類(lèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，關(guān)心關(guān)愛(ài)人才健康成長(zhǎng)。
來(lái)源：長(zhǎng)安街知事、中國(guó)組織人事報(bào)
廣州日?qǐng)?bào)新花城編輯：席樂(lè)瑤、賀風(fēng)玲
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