《內(nèi)蒙古日報(bào)》（2025年2月24日1版）。

在當(dāng)今激烈的城市競爭中，人才已成為驅(qū)動發(fā)展的核心力量。呼和浩特市深刻認(rèn)識到這一點(diǎn)，近年來堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以人才為筆，繪就高質(zhì)量發(fā)展的壯美畫卷。

為求職者講解用人單位招聘信息。通訊員 塔娜 攝

內(nèi)蒙古云谷數(shù)字人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。通訊員 閆鑫 攝

人才政策是吸引人才的“第一磁場”。呼和浩特市精心打造系統(tǒng)化、極具吸引力的人才政策體系。人才新政3.0版迭代升級工作順利收官，在對原有政策深入調(diào)研評估的基礎(chǔ)上，保留精華，推陳出新。圍繞人才總量擴(kuò)充、層次提升、產(chǎn)才融合等關(guān)鍵領(lǐng)域，出臺《關(guān)于高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代首府人才工作的意見》，即“人才強(qiáng)市25條”。同時(shí)，配套政策緊跟落實(shí)，實(shí)現(xiàn)政策發(fā)布、咨詢、兌現(xiàn)的“直達(dá)快享”。全市高層次人才分類認(rèn)定工作已開啟受理通道，《關(guān)于建設(shè)科技強(qiáng)市推動首府高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》也正式落地。2024年，通過數(shù)字化首府人才服務(wù)平臺常態(tài)化開展政策兌現(xiàn)，撥付1億元人才工作經(jīng)費(fèi)，提供1.5萬余套人才保障住房，真金白銀為人才發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)后盾。

科創(chuàng)平臺是人才施展才華的“大舞臺”。和林格爾人才科創(chuàng)中心活力迸發(fā)，全力支持西安交大智能制造研究院實(shí)體化運(yùn)營，引入西安交大精密微納制造技術(shù)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)，打造國內(nèi)首個(gè)對標(biāo)國際領(lǐng)先的空天跨尺度計(jì)量基準(zhǔn)大科學(xué)裝置和計(jì)量基準(zhǔn)級高性能光柵研發(fā)制造基地。2024年，中國科學(xué)院黃維院士、西安交大劉紅忠教授等高端人才團(tuán)隊(duì)紛紛加盟，全年新增10個(gè)人才團(tuán)隊(duì)，總數(shù)達(dá)52個(gè)，新增人才1300人，總數(shù)達(dá)到1.94萬人。

“國字號”科技平臺建設(shè)成果豐碩。國家乳業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心構(gòu)建完善的市場化運(yùn)行機(jī)制，設(shè)立孵化資金池，鏈接123家上下游企業(yè)，實(shí)施239個(gè)項(xiàng)目，取得10項(xiàng)國際領(lǐng)先水平的創(chuàng)新成果并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。在市本級人才項(xiàng)目支持下，乳創(chuàng)中心聯(lián)合區(qū)內(nèi)外高校院所、企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體，開展母乳化乳制品制備與營養(yǎng)價(jià)值研究。國家草業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心穩(wěn)步推進(jìn)，獲批全國草產(chǎn)業(yè)首個(gè)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營中心和自治區(qū)首個(gè)紫花苜蓿生物安全評價(jià)中間試驗(yàn)基地，蒙草牽頭聯(lián)合各方組建創(chuàng)新聯(lián)合體開展苜蓿品質(zhì)研究。半導(dǎo)體材料創(chuàng)新中心科研實(shí)力不斷攀升，中環(huán)領(lǐng)先的婁中士獲評市級科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，中環(huán)晶體和中環(huán)光伏的研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)也分別入選市級科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。此外，“人才科創(chuàng)飛地”建設(shè)加速，京津冀國家技術(shù)創(chuàng)新中心呼和浩特研究中心落戶，呼和浩特科創(chuàng)中心（北京）吸引15家科技型企業(yè)雙注冊，金宇生物在京建設(shè)mRNA動物疫苗聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。

體制機(jī)制創(chuàng)新是釋放人才活力的“關(guān)鍵鑰匙”。呼和浩特市向用人主體放權(quán)，為人才松綁。在職稱評審方面，實(shí)行基層高級職稱“定向使用、定向評價(jià)”，提高中高級崗位結(jié)構(gòu)比例，為中小學(xué)新增3747個(gè)中高級崗位，設(shè)立150個(gè)中高級崗位“周轉(zhuǎn)池”。2024年，754名一線教師、341名基層專技人才獲評高級職稱，5467名鄉(xiāng)村振興一線和非公有制領(lǐng)域?qū)＜既瞬畔硎苈毞Q傾斜政策，蒙牛、中廣核新能源投資公司等人才密集單位獲得自主開展職稱評審的權(quán)限。

在“放管服”改革方面，上海交大內(nèi)蒙古研究院、中國農(nóng)科院北方中心等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)采用“預(yù)算制+負(fù)面清單”方式，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。高校協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)行“包干制”管理，賦予科研人員更大經(jīng)費(fèi)使用權(quán)，25項(xiàng)新技術(shù)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。企業(yè)“引才用才”的創(chuàng)新主體地位得到強(qiáng)化，支持企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，重大科技項(xiàng)目由企業(yè)主導(dǎo)實(shí)施。目前，培育國家高新技術(shù)企業(yè)594家、國家科技型中小企業(yè)852家，自治區(qū)科技領(lǐng)軍企業(yè)8家、市級科技領(lǐng)軍企業(yè)44家?！翱萍继嘏蓡T+企業(yè)”一對一服務(wù)模式逐步完善，備案企業(yè)科技特派員工作站達(dá)32家，入站企業(yè)科技特派員853名，助力科技型企業(yè)形成“建立一個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)+培養(yǎng)一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”的發(fā)展模式。

2024年12月26日，呼和浩特市正式發(fā)布“呼和浩特人才強(qiáng)市25條”，并將陸續(xù)出臺配套實(shí)施細(xì)則和具體辦理流程。呼和浩特市人力資源和社會保障局積極行動，結(jié)合政策深挖服務(wù)“盲點(diǎn)”和人才需求“熱點(diǎn)”，推進(jìn)人才服務(wù)一體化平臺二期建設(shè)。推動高層次人才分類認(rèn)定，發(fā)布操作指南，采用網(wǎng)上申請、部門初審復(fù)核的程序。推動租購房補(bǔ)貼政策落地，符合條件的博士研究生、碩士研究生、本科生、專科生購房分別補(bǔ)貼10萬元、5萬元、3萬元、2萬元，租房分別按月補(bǔ)貼1000元、800元、500元、300元，補(bǔ)貼期限不超24個(gè)月。截至2月中旬，已受理購房補(bǔ)貼申請177人次，租房補(bǔ)貼78人次，預(yù)計(jì)年底為1000人左右發(fā)放補(bǔ)貼。

呼和浩特市誠心引才、熱心留才、傾心育才、真心愛才，通過制度創(chuàng)新匯聚青年才俊，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上砥礪前行，奏響時(shí)代最強(qiáng)音。未來，呼和浩特市將繼續(xù)以人才為引擎，驅(qū)動城市在創(chuàng)新發(fā)展的征程中不斷跨越新高度，向著更美好的明天奮勇邁進(jìn)。

記者：劉洋?通訊員?阿柔娜

圖片來源：草原云

編輯：楊文娟 孫凈易

校對：李彥萱

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